2013安徽蚌埠市怀远县教育系统教师招聘282人(3)

　　(五)公示和审批聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远人事人才网进行公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按职位代码根据最后成绩从高分到低分由考生依次选择具体学校，如成绩相同以笔试成绩、专业科目成绩高低排序，若专业成绩再相同以抽签决定排序。

　　新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县人才交流服务中心进行合同鉴证，编办办理入编手续。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘聘期3年(包括试用期)，试用期间不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，原则上不得流动。

　　四、受聘人员待遇及管理

　　按有关规定执行。

　　五、组织领导

　　为确保招聘工作顺利实施，成立怀远县教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,具体负责本次招聘工作的组织实施。

　　六、其他

　　本公告相关事宜由怀远县教育局负责解释。

　　附：1、怀远县2013年教师招聘计划总表

　　2、怀远县2013年招聘教师报名表

　　怀远县教师招聘工作领导小组办公室

　　二○一三年七月二十四日