2013安徽合肥市包河区招聘城市协管及交通协警135名(2)

　　(二)考试

　　考试采取体能测试和结构化面试相结合办法。

　　1、体能测试

　　体能测试项目为1000米跑和仰卧起坐2项，分值100分(保留小数点后两位)。体能测试时间、地点以《体检测试通知书》为准。

　　2、面试

　　按报考组别招聘人数的1:2由高分到低分确定进入面试人选，如最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试;若该组参加体能测试人数不足招聘人数的1:2，则参加该组体能测试的人员全部进入面试。《面试通知书》领取时间、地点在包河区人力资源和社会保障网上公布。未能按时领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃。

　　面试时间10分钟，满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后两位)。

　　(三)体检和政审

　　根据报考人员的面试成绩，按拟招聘岗位各组人数1∶1.2比例，从高分到低分确定体检人员名单，在包河区人力资源和社会保障网上公布。参加体检人员按照网上通知要求，携带有效身份证件，按时到达指定地点，集中参加体检。逾时未到的视为自动放弃。

　　体检合格人员按照招聘岗位各组人数的面试成绩从高分到低分1:1比例进入政审环节，政审结果及拟录聘人员名单在包河区人力资源和社会保障网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为3天。因体检、政审或举报查实，取消录聘资格造成空缺的，在各组面试人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　报电话，接受社会监督。公示期为3天。因体检、政审或举报查实，取消录聘资格造成空缺的，在各组面试人员中从高分到低分依次等额递补。

　　(四)聘用手续、待遇

　　1、对公示无异议人员，用人单位办理正式聘用手续，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。所空名额从参加面试人员中从高分到低分依次等额递补一次。

　　2、本次招聘人员劳动合同管理。试用期3个月，试用期包括在合同期内。用人单位与招聘人员签订合同，合同期限2年。试用期内不合格者，解除劳动合同。

　　3、招聘人员工资福利待遇按合同约定执行，年人均经费3.2万元(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)。

　　五、其他事项

　　(一)报考协管咨询电话：0551-63357255 63357253;报考协警咨询电话：0551-64311147

　　(二)查询网站：包河区人力资源和社会保障网http://bhrsj.baohe.gov.cn/

　　合肥市包河区城市管理局

　　合肥市交警支队包河大队

　　2013年7月24日