2013年安徽六安市金安区事业单位招聘50人(第二号)(3)

　　4、公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考核及学历认证等相关材料，报经用人单位主管部门审查后，按规定报区人社局履行审批、聘用等相关手续。

　　5、岗位确定。在区人社局指导下，区教育局组织拟聘人员依据合成总成绩排序，按公告岗位依次自愿选择岗位，详见《2013年六安市金安区乡镇幼儿园公开招聘工作人员计划一览表》。

　　6、待遇。根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　7、监督。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪检监察部门实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在金安区政府网、金安教育网公布。本项公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

　　本公告由金安区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：区人社局：0564-3261080，

　　区教育局：0564-3261739。

　　监督电话：区监察局：0564-3261055。

　　附件：

　　1.2013年六安市金安区事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表

　　2.2013年六安市金安区乡镇幼儿园公开招聘工作人员计划一览表

　　3. 2013年六安市金安区事业单位公开招聘工作人员资格审查表

　　4.2013年六安市金安区事业单位公开招聘工作人员考试考生诚信承诺书

　　六安市金安区人力资源和社会保障局

　　二○一三年七月二十六日