2013年内蒙古赤峰宝山医院招考工作人员实施方案（54人）(3)

　　对进入面试(专业知识测试)资格范围的考生进行资格复审，面试(专业知识测试)资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;发现弄虚作假的，一律取消面试(专业知识测)试资格并对该岗位的面试(专业知识测试)考生依次等额递补一次。

　　3、面试(专业知识测试)时间请于2013年9月25日至9月26登录《元宝山新闻网》查询，不再另行通知。

　　4、面试(专业知识测试)成绩在《元宝山新闻网》公布。

　　(三)总成绩的计算

　　笔试和面试(专业知识测试)总成绩100分，医学基础知识笔试成绩占总成绩的40%、面试(专业知识测试)成绩占总成绩的60%。

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试(专业知识测试)成绩×60%。

　　考试成绩保留小数点后两位小数，如果出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　(四)同一岗位招考计划内末位总成绩出现并列时，再另行加试确定，加试不再加分。

　　(五)考试总成绩在《元宝山新闻网》公布。

　　八、体检、考核

　　根据考生考试成绩由高到低排序，入围人员经重新学历认证后，按要求进行体检和考核。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行;考核重点考核其学习态度、现实表现、社会道德、有无违法违纪行为等，同时进一步核实其他资格条件。体检、考核不合格空缺职位依次递补，递补只进行一次。体检标准及其他相关事宜另行通知。

　　九、录用、待遇

　　体检、考核情况及录取结果在《元宝山新闻网》公示7天，公示期满后无异议者，根据考试成绩由高到低择优录取。

　　新录用人员实行聘用制管理，享受事业人员待遇，试用期一年，试用期执行事业单位工作人员见习工资政策，期间考核不合格者取消录用资格。

　　十、组织领导

　　为了加强对招考工作的组织领导，成立招考工作领导小组：