2013年赤峰宝山医院引进专业人才实施方案(34人）

　　2013年赤峰宝山医院引进专业人才考试课程

　　根据工作需要，经研究决定，2013年赤峰 宝山医院面向社会公开引进专业人才，特制定本方案。

　　一、引进原则

　　严格按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考核的办法，面向社会公开引进优秀人才。

　　二、引进专业人才计划

　　赤峰宝山医院本次公开引进专业人才34名。具体职位及条件详见《2013年赤峰宝山医院引进专业人才职位计划表》。

　　三、引进范围、条件

　　(一)赤峰市内凡符合职位条件的人员均可报名。

　　(二)引进专业人才条件

　　1、临床医生

　　全日制本科或以上学历，医师或以上职称，且在二级以上综合医院及县级以上医疗机构工作三年以上。

　　全日制专科或以上学历，主治医师或以上职称，且在二级以上综合医院及县级以上医疗机构工作五年以上。

　　全日制研究生学历符合专业条件及全日制本科学历的临床药学和应用物理专业人员经考核合格可以直接聘用。

　　2、财务审计人员

　　全日制专科及以上学历，财务管理、会计学专业毕业并有从业资格，从事成本核算工作五年以上者优先。

　　(三)下列人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

　　2、在各级公务员、事业单位招考 中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　3、2014年及以后毕业的普通高校全日制教育的在读大学生、研究生;

　　4、现役军人、试用期未满的事业单位新录用人员;

　　5、应聘到岗位后构成回避关系的人员;

　　6、法律、法规规定不得应聘的人员。

　　四、发布引进专业人才公告

　　本次引进专业人才实施方案公开在《赤峰市人事考试信息网》、《元宝山新闻网》、《元宝山专刊》发布。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2013年8月19日至8月23日。上午08:30—12:00，下午14:30—17:00。

　　(二)报名地点：元宝山区人力资源和社会保障局劳动监察大厅(平庄北环地税局对过)。