2013年内蒙古呼伦贝尔市招聘事业单位工作人员69人

　　呼伦贝尔市从2013年全区选调优秀大学毕业生差额考察人选中招聘事业单位工作人员的公告
 

　　2013年内蒙古呼伦贝尔市招聘事业单位工作人员考试高分通关课程

　　为抓好年轻干部及紧缺人才的源头培育，积极服务“8337”发展思路的贯彻落实，拟从2013年全区选调优秀大学毕业生差额考察人选中，招聘一批事业单位工作人员。

　　一、招聘计划

　　本次我市共招聘事业单位工作人员69名，其中牙克石市25名，扎兰屯市15名，额尔古纳市8名，鄂伦春旗6名，新左旗15名。需求人数及专业要求见附表。

　　二、招聘原则

　　1、根据专业需求优先招聘原则;

　　2、根据旗市区干部队伍建设结构需要择优引进原则;

　　3、旗市区用人需求与考生意愿相结合的原则。

　　三、招聘程序

　　此次招聘以自治区党委组织部选调优秀大学毕业生笔试、面试及考察为基础，在选调优秀大学毕业生差额考察人选中确定拟招聘人选，并按照事业单位公开招聘工作人员的相关规定，履行体检、公示和聘用等程序。

　　(一)确定拟招聘人选

　　以旗市区委组织部为招聘主体，采用与考生双向选择的方式，从2013年全区选调优秀大学毕业生差额考察人选中，择优选定拟招聘人选。因专业所限，未聘满所需名额的，可由相关旗市区委组织部根据干部队伍建设结构需要，择优引进其它专业考生，征得考生同意后，列为拟招聘人选。旗市区选定的拟招聘人选，确定工作单位及岗位后，报呼伦贝尔市委组织部。

　　(二)体检

　　对确定的拟招聘人员，由呼伦贝尔市委组织部负责进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》规定执行。体检在指定医院进行。体检不合格者，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　(三)公示及聘用

　　1、经体检合格人员，通过呼伦贝尔人才网公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由旗市区组织、人社部门办理聘用手续，编制部门予以办理落编手续。

　　2、被聘用人员必须在规定的时间内到所聘用旗市区委组织部报到，未按规定时间报到的视为自动放弃。

　　3、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期内，借故不坚守工作岗位，无法正常履行职责的，直接取消聘用资格。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　4、对正式聘用人员设定最低服务年限，在正常履行职责的情况下，在签定的最低服务年限内，不得到其它企事业单位应聘，不得报考本旗市区外的公务员。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作在旗市区党委的领导下进行，由旗市区委组织部牵头，纪委、编制、人社、财政等有关部门参与，要严把工作程序，严肃工作纪律，确保招聘工作公平、公开、公正。

　　1、招聘工作实行回避制度。

　　2、对违反招聘纪律的考生，取消聘用资格。

　　3、对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。