2013福建省特种设备检验研究院编外人员招聘(2)

　　(二)招聘考试

　　招聘考试采用笔试和面试相结合的方式。

　　(1)笔试。我院自行研发和建立了招聘考试题库，每个专业在题库中都有500道以上题目，考试题库可按专业、试题类型、难度比例等自动组卷。为保证公正性，我院将与考试前一天通过题库组卷并将试卷打印封存直至开考时拆封。笔试内容主要以专业基础理论试题为主，我院将按专业于考试前两周在院网站上公布笔试考试大纲。笔试原则上按岗位的1：3进入面试，个别岗位可根据我院需求调整进入面试人数。

　　(2)面试。我院将聘请外单位具有专业理论和丰富实践经验的人力资源负责人、高校教授、管理咨询公司顾问以及我院领导等组成面试考官组。面试主要考察语言表达能力、应变与分析思维能力、求职动机与发展潜力等。面试考官的评分，去掉最高分和最低分后取平均分。我院注重考察员工的综合素质，面试得分低于70分的不予录用。

　　(三)公示及聘用

　　经招聘考试、体检合格人员名单将在福建省特种设备检验研究院网站(http://www.fjtj.com/)上公示。公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　五、有关问题及说明

　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　2.应聘者必须在收到录用通知书后的两个月内报到，应届毕业生报到时需“报到证、学历证书、学位证书”齐全，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。逾期或证件不全的我院可不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

　　3、将于2014年7月份前毕业的硕士研究生、博士研究生可参与本次招聘考试，如考试合格，可作为我院储备人才，保留聘用资格至2014年7月30日。

　　4、体检不合格者不予聘用。应聘者报到时需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告，体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

　　附件1：招聘岗位及相关要求

　　附件2：应聘人员信息登记表

　　二0一三年八月二十日