2013内蒙古赤峰民航机场有限责任公司招聘工作人员(3)

　　内蒙古赤峰民航机场有限责任公司招聘考试课程

　　(三)总成绩的计算

　　笔试和面试成绩按百分制计算，总成绩中笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩四舍五入保留小数点后2位数，如果同一岗位末位总成绩出现并列情况，再另行加试确定。

　　六、体检

　　根据总成绩被录取的考生进入体检。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)组织实施。体检合格者，确定为拟聘人员。

　　七、考核

　　考核工作在体检通过后进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　考核期为一个月。

　　八、 聘用人员待遇

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内对拟聘人员的思想品德、业务能力及岗位所需的技能进行考核。试用期满合格后，予以正式聘用。不合格者取消聘用。

　　附：《求职人员报名表》

　　赤峰机场公司

　　二〇一三年九月三日