2013年浙江交响乐团招聘人员公告

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　　报名时间：公告之日起至2013年9月20日期间

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省交响乐团决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江交响乐团：浙江省文化厅所属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担交响乐、管弦乐以及相关铜管、木管、室内乐的创作、演奏和教育、推广工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘小提琴演奏员1名，为专业技术岗位。

　　(一)招聘条件

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行的有关规定条件，并且具有音乐表演(小提琴)专业的全日制普通高校本科毕业生，年龄在35周岁及以下(1977年9月20日以后出生)。

　　(二)招聘条件有关说明

　　1、学历。尚未取得学历(含学历学位认证书)的应届毕业生可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历的审查延后至规定的报到时间。

　　2、专业。我单位参考高校专业设置目录按适岗优先、适当从宽的原则认定。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年9月20日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到专用邮箱cbw128128@163.com，附报名表(样式见附件2)。

　　2、资格初审。报名结束后5天内，我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件方式向报名人员反馈初审结果。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3倍，否则取消相应岗位招聘计划。

　　3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，我单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试之前，应聘人员应携带报名表(贴照片、样式见附件2)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。复审无异议进入考试环节。

　　考试采用现场表演(演奏)与综合素质评估相结合的形式，总分为100分。表演(演奏)能力测评、职业认知测评分别按照70%、30%计入总成绩，主要考察演奏员的业务基本功、实际舞台表现能力和职业素养等。

　　1、表演(演奏)能力测评：应聘者自备曲目(古典曲目和现代曲目各一首)和现场视谱演奏(曲谱由乐团招聘小组准备);

　　2、职业认知测评：应聘者简述职业道德和对本专业认知。

　　考试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，表演能力测评成绩高者有限)按1:1比例确定体检、考核对象名单。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。