2013年安徽蚌埠市禹会区聘用制城市管理协管员招聘公告(2)

　　(1)持有汽车驾驶证并能熟练驾驶汽车的加1分;

　　(2)部队服役期间被评为优秀士兵的加2分，多次受奖者不重复加分;

　　(3)服役期间担任过班长及以上职务的加2分;

　　(4)服役期间荣立三等功及以上的加3分，多次立功受奖者不重复加分。

　　应聘者在报名时需提供涉及加分因素的相关证明材料，加分情况在笔试前向社会公示。如发现应聘者提供虚假证明材料的，取消其应聘资格。

　　4、成绩合成。考试成绩按百分制计算，以笔试(含加分)、面试成绩各占50%的比例加权计分。

　　(四)体检

　　按1：1确定体检人员，体检合格者确定为拟聘人选;因体检不合格出现空额时，依总成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照公安系统招录普通警察的体检标准执行。体检费用由应聘者本人承担。

　　(五)政审

　　对体检合格人员进行政审，根据政审结果，确定拟招聘人员名单。因政审不合格出现缺额的，由区招聘领导小组研究确定是否递补。

　　(六)公示

　　对拟聘人员名单在禹会区政府网站上进行公示，公示时间为3个工作日。

　　四、聘用管理及待遇

　　1、聘用及待遇。拟聘人员名单经公示无异议的，由区城市管理行政执行三大队与其办理相关聘用手续，聘期一年，其中试用期2个月。聘用人员试用期月工资1300元;试用期满后月工资1500元，并由用人单位按《劳动法》有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险(个人缴纳部分由本人承担)。

　　2、聘用期满后，根据工作需要和年度考核情况决定是否续聘。

　　五、招聘岗位缺额的补录

　　一年内(自此次招聘拟聘用人员公示结束之日起计算)，如因工作需要，需补充城市管理协管员时，按照此次考试成绩进行补录。

　　禹会区人力资源和社会保障局

　　2013年9月13日