2013年宁波海事法院直属事业单位招聘人员公告(2)

　　4.技能考试：技能考试满分为100分，主要考速录打字，其中听打、看打各50分。

　　总成绩由笔试、面试的综合成绩和技能考试成绩各占50%计算。根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定参加体检、考核对象。总成绩相同时，按技能考试成绩高低确定参加体检、考核对象。

　　各环节考试成绩均通知考生本人。

　　(三)体检与考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，并按有关操作程序执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》，并结合报考资格条件进行。

　　体检、考核不合格或有入围者自动放弃的，按总成绩高低依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

　　聘用人员与宁波海事法院审判保障服务中心签订事业单位聘用合同，并按有关规定实行试用期。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn)。

　　2.主管部门网站：浙江法院网(http://www.zjcourt.cn)。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1.宁波海事法院政治部：0574—87888207。

　　2.省委组织部公务员管理处：0574—87059344。

　　(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　附件：浙江省事业单位公开招聘报名表(一)

　　宁波海事法院

　　二〇一三年九月十七日