2013年河北康保县招聘康保县一中教师21名公告(2)

　　3.笔试成绩满分为100分。笔试结束后，各学科分数从高到低在张家口人才网、康保政府公开网、康保一中校园网公布。笔试最低控制分数线由招聘领导小组办公室统一确定。在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据招聘名额和笔试成绩，分学科按1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的均可进入面试。

　　4.面试人选确定后即在张家口人才网、康保政府公开网、康保一中校园网公布,面试(试讲)时间另行通知。

　　(三)面试(试讲)

　　1.面试(试讲)采取结构化面试的办法进行，满分100分。面试由招聘领导小组办公室统一实施。

　　2.面试(试讲)采取随机抽题方式，试讲高中1-3年级所聘学科教材内容。各学科评委根据应聘教师的备课、说课、讲课情况分别打分，具体评分细则由各招聘学科的评委负责制定实施。

　　3.根据综合成绩由高到低按报考学科1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同时，面试成绩高者优先。

　　(四)体检

　　拟聘人员参加由县教育局统一组织的体检，体检项目参照公务员招聘标准执行，体检不合格者，按照报考学科的综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列时，学历高者优先递补，学历相同时，笔试成绩高者优先递补;笔试成绩相同时，面试成绩高者优先递补。

　　体检时间另行通知。

　　(五)公示

　　根据考试综合成绩和体检情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口人才网、康保政府公开网、康保一中校园网进行公示，公示期为7天。

　　(六)聘用、待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，招聘领导小组办公室上报县招聘高中教师工作领导小组审定后，经县政府批准，会同有关部门办理试用手续，试用期为一年，试用期工资待遇参照有关文件执行。试用期满后，考核合格者方可聘为正式公办教师。凡被招聘录用的教师均要参加由县教师进修学校组织的岗前业务培训和师德培训。

　　(七)纪律

　　凡参与选聘工作的人员要充分认识选聘工作的重要意义，严格按照规定的条件和工作程序工作，严禁在选聘工作中任意放宽条件、任人唯亲、徇私舞弊。对违反规定，影响了选聘工作顺利开展的，将追究有关人员的责任，情节严重的给予纪律处分。