2013黑龙江齐齐哈尔市铁锋区考试招聘中小学教师(2)

　　四、招考办法

　　考试分为笔试、面试两部分。笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　(一) 笔试

　　1、笔试时间：以准考证上的时间为准。

　　2、笔试内容含公共基础知识、教育学、心理学、时事政治等。其公共基础知识占20%，教育学占40%，心理学占30%，时事政治占10%。笔试方式为闭卷考试，考试时间为2.5小时。

　　3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。

　　4、笔试结束后，根据考生笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试，若最后一名笔试成绩出现并列，则应扩大进入面试人选。

　　(二)面试

　　1、采用结构化面谈的方式进行，面试内容包括竞职优势说明、专业技能展示、说课(按照自己所学学科准备教学内容)。面试时间为15分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。

　　2、面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检和考核人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。

　　(三)体检和考核

　　体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。对体检合格的应聘人员，在对其德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。拟聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位依报考岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　根据考生的考核和体检结果确定聘用人选，并在铁锋区政府网站进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，被聘用人员由铁锋区教育局统一分配到所需学校并办理聘用手续，并将招聘人员名单报齐齐哈尔市人力资源和社会保障局备案，不服从分配者，取消录取资格。

　　(五)试用期及相关待遇

　　聘用人员实行6个月试用期。试用期满，由教育部门进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。被聘用人员享有与学校其他在职教师同等待遇。

　　五、考试纪律

　　严格工作纪律，区纪检监察部门要进行全程监督，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

　　附：铁锋区公开招聘中小学教师计划表

　　铁锋区人力资源和社会保障局

　　2013年9月29日