2013安徽铜陵市公共资源交易监督管理局招聘编外聘用人员(2)

　　(二)笔试

　　笔试科目：《综合知识》，笔试时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　面试采取结构化进行，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。

　　面试人选，根据岗位招录计划数，在同岗位人员中依笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试人员中从高分到低分进行递补。

　　实际参加面试人数少于1:3比例的岗位，按实际报名人数进行面试。

　　面试时间、地点及具体办法另行通知。

　　(五)体检

　　根据笔试、面试合成成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高分到低分等额确定体检人选。参加体检人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检在三级甲等以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按考试最终成绩从高份到低份依次等额递补。

　　(六)考察

　　考察由铜陵市公共资源交易监督管理局组织实施，考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。

　　(七)公示

　　对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障局网、市公共资源交易网进行公示。同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为3天。

　　(八)聘用

　　公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　五、招聘人员的待遇　　招聘人员均实行人事代理，聘用人员的工资待遇，按市有关规定执行。

　　七、组织实施

　　本次公开招聘工作，由铜陵市人力资源和社会保障局、市公共资源交易监督管理局共同组织实施。

　　附：铜陵市公共资源交易监督管理局(含交易中心)招聘编外聘用人员报名表(点击下载)

　　铜陵市人力资源与社会保障局铜陵市公共资源交易监督管理局

　　2013年10月14日