2013年黑龙江省社会科学院招聘工作人员公告(2)
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告分别在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)、黑龙江省社会科学院网站(www.hlass.com)等媒体发布。
(二)报名受理和要求
1.网上报名
时间：2013年11月1日9:00~2013年11月10日16:00。应聘人员通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)或黑龙江省人才评价网(http://221.208.247.70:8000/index.jsp)进入报名系统，注册用户后，浏览选择报考职位，填写报名资料，记录本人报名序号，打印报名表。
填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是应聘人员成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记!每名应聘人员只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。
2.查询审查结果
时间：2013年11月2日9:00~2013年11月11日16:00。在此期间，应聘人员登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。
报名结束后，请符合黑政办发[2013]42号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认联系电话：(0451)87130130。
3.注意事项
(1)考生须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。
(3)同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。
(4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
(5)符合黑政办发[2013]42号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。
(6)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位(0451)86497914;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或拨打技术咨询电话(0451)82672690。
4.提交详细应聘资料
时间：2013年11月12日9:00~11月15日16:00。
通过资格审查人员，请将以下几方面材料按照顺序粘贴在一个Word中形成电子文档(文件名：报考岗位+姓名)发送到邮箱hljskyzhaopin@126.com。
(1)《黑龙江省社会科学院应聘人员登记表(一)、(二)、(三)》(附件2)。
(2)身份证及各类证书(学历证书、学位证书[如为在校生需提供学校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料]、外语、计算机等级证书、获奖证书等)。
(3)历年来各科学习成绩单、专业排名、综合排名总表并需有院系公章;
(4)主要科研成果(含论文、著作、获奖和课题等)，论文应包括刊物封面、目录及发表文章，著作应包括封面、目录及体现撰写字数的版权页和撰写的主要内容，获奖应包括获奖证书及获奖文章，课题应包括立项或委托书、结项或鉴定书及课题主要内容。
如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间发送者，将取消其考试资格。
(三)测评和面试
1.应聘统招本科、硕士岗位人员需履行测评(综合评估和笔试)和面试程序，应聘博士、高级职称岗位人员只需履行综合评估和面试程序。
2.测评。测评分为综合评估和笔试。
(1)综合评估。院公开招聘评估小组通过审阅应聘人员提交的资料，对应聘人员的政治素质、学历、所学专业与岗位的匹配程度、科研成果水平、科研创新能力、实践能力及综合素质进行量化评分，所得分值即为应聘人员综合评估成绩，满分为100分。对需加试外语的岗位，外语测试满分为100分，不计入总成绩，但须达到60分合格线，方可进入下一环节。
(2)笔试。网络报名资格审查通过人员参加笔试，主要考察应聘人员专业素质，满分为100分。
(3)测评成绩合成：测评成绩=综合评估成绩×60%+笔试成绩×40%+政策性加分，保留到小数点后两位。
根据考核成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例由高分到低分确定进入面试人选。
3.面试。组建考官团，进行面试考评。面试采取结构化面谈的方式进行，对应聘者的专业水平、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，成绩在60分以上者，为面试合格;面试不合格者不予录用。
4.总成绩计算方式如下：
应聘统招本科、硕士岗位人员：
总成绩=(测评成绩×50%)+(面试成绩×50%)
应聘博士、高级职称岗位人员：
总成绩=(综合评估成绩×30%)+(面试成绩×70%)
总成绩折算保留到小数点后两位。
5.确定拟聘用人员
按照总成绩从高到低排名，按各招聘岗位人数1：1确定拟聘用人员。
(四)体检
拟聘用人员统一组织体检。体检不合格者，按总成绩排序依次递补体检人员。
(五)考核
对体检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。
(六)公示
根据测评、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)、黑龙江省社会科学院网站(www.hlass.com)公示7个工作日。公示期满无异议者，报省人社厅和编办办理有关手续。
(七)聘用
聘用人员由院人事处负责签订聘用合同，办理人事聘用手续。
如受聘人员为在职人员，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予办理接收手续。
(八)试用期制度
公开招聘的人员实行试用期制度，社会在职人员试用期半年,应届毕业生试用期为一年。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
六、应聘诚信要求
应聘者应公平参与竞争，应聘提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守考场纪律，诚实回答面试问题。违反者将取消应聘资格或解除聘用。
七、联系方式
联系人：盖蕾
联系方式：(0451)86497914
电子信箱：hljskyzhaopin@126.com
八、本公告由黑龙江省社会科学院人事处负责解释与实施。
附件：1、黑龙江省社会科学院2013年下半年公开招聘人员计划表.doc
2013年10月30日
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