2013年滁州来安县人民医院自聘护理人员招聘公告(2)

　　(三)考试

　　考试分理论知识(笔试)和护理技能操作两部分。

　　1.笔试时间和地点：定于11月16日上午8:00-11:00，笔试地点以准考证通知为准。

　　2.笔试科目及内容：笔试科目为《护理专业知识》，考试内容以“人民卫生出版社第五版《基础护理》”相关知识为主。

　　3. 笔试试题：笔试前，在县人社、卫生和监察等部门的监督下，从医院相关部门随机抽取工作人员，与人社、卫生和监察部门委派的人员，在封闭的条件下，从基础护理考试题库中随机抽取一份打印密封后，于考试前30分钟送达考场。笔试试卷分值100分。

　　4.护理技能操作考试：操作考试定于2013年11月17日上午8:00进行，由护理部组织考官对参加笔试人员进行护理技能操作考试，考试内容以“人民卫生出版社第五版《基础护理》”相关知识为主。考官应在具有中级职称的临床科室护士长中随机抽取，考官当场给予客观公正评分。监察部门全程监督。应聘人员必须在开考前10分钟携带身份证、笔试准考证到达指定地点参加技能操作考试，逾期不到者视为自动放弃。技能操作为考试分值100分，技能操作考试设置最低合格控制分数线，为75分，低于最低合格控制分数线的不予聘用，同时不予计算总成绩。

　　(四)考试总成绩计算及公示

　　应聘人员笔试成绩(占40%)、技能操作成绩(占60%)合成为考试总成绩。应聘人员总成绩考试结束后3个工作日内公布。

　　(五)体检和考察

　　1、入围体检人员名单确定

　　根据应聘人员考试总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的，以技能操作成绩高者优先排名;技能操作成绩也相同者，以有工作经历者优先。)，计算总成绩的应聘人数超过32人的，确定总成绩前30名入围体检人员名单;人数不足32人的，除总成绩排最后两名的应聘者外，余下人员入围参加体检。

　　2、体检工作在县纪检监察、人社局、卫生局监督下由医院统一组织体检工作。

　　3、体检参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》体检的相关规定执行。

　　4、因体检不合格导致聘用岗位空缺的，医院可在应聘人员中按成绩高低顺序依次替补。

　　5、体检合格者进入考察环节。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、以及是否有违法违纪行为等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格

　　(六)公示和聘用

　　1.经纪检、人社及卫生局等相关部门审核，由公开招聘领导小组按考生总成绩(由高至低)及体检、考察结果确定拟聘用人员名单。

　　2.拟聘用人员名单在医院网站公示3个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

　　四、待遇和管理

　　聘用人员按规定签订劳动合同，约定试用期。相关待遇参照《来安县人民医院自聘人员有关规定》执行。

　　五、组织领导

　　为做好本次公开招聘护理人员工作，成立来安县人民医院公开招聘工作领导小组，具体组成人员如下：

　　组 长：王文超

　　副组长：张玉梅 张志龙

　　成 员：汪锡芝 蔡秀琴 王东晓 章晓平

　　何 文 江娟娟

　　领导小组下设办公室，办公室设在县人民医院人事科，招聘具体工作由人事科、护理部负责。本次招聘工作由县人社局、卫生局进行全程业务指导，县纪检监察部门全程监督。

　　本方案由来安县人民医院负责解释。

　　来安县人民医院

　　2013年11月1日