2013年内蒙古阿鲁科尔沁旗招聘公安特警等事业人员50人(3)

　　六、考试

　　考试分为笔试、体能测试、面试的方式按顺序进行。报考狙击手、突击手岗位的考生还须在体能测试后进行专业技能测试。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目

　　笔试内容为公共基础知识、时事政治和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)共一张试卷，满分100分(按40%计入总分)，试卷分为蒙、汉文制卷。报考蒙授生岗位的考生必须使用蒙文试卷，其它考生可自愿选择蒙文试卷或汉文试卷，但只能选用一种文字试卷。

　　2、笔试时间

　　2013年11月30日(星期六)上午9：00-11：30时

　　3、笔试地点

　　笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

　　4、阅卷方式

　　笔试阅卷方式采用自动化系统进行，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生个人查分申请。

　　5、政策加分

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者在笔试成绩上加2.5分。

　　6、笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　(二)体能测试

　　按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入体能测试人数1:3的比例确定进入体能测试范围人员(低于1：3比例的应聘者，经领导小组研究决定是否进入体能测试)。对同一岗位因笔试总成绩末位并列而超过1:3比例的所有考生全部进入体能测试范围。

　　1、报考法医、特警队员岗位的考生依据《阿鲁科尔沁旗公安局招聘特警等事业人员体能测试方案》测试，测试项目全部达到标准者得满分，满分100分(按30%计入总分);有一项达不到标准的得0分，直接淘汰。

　　2、报考狙击手、突击手岗位的考生先进行体能测试，体能测试所有项目全部合格者方可进入专业技能测试，但体能测试成绩不计入总分。专业技能测试依据《阿鲁科尔沁旗公安局招聘狙击手、突击手专业技能测试方案》测试，满分100分(按30%计入总分);。

　　对体能、专业技能测试后出现达不到面试开考比例的岗位，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，再进行体能、专业技能测试。凡递补进行体能、专业技能测试后各招聘岗位计划聘用人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1∶3比例的岗位，根据实际情况，经招聘工作领导小组研究后确定报考该岗位的考生是否进入面试资格复审环节。

　　3、《阿鲁科尔沁旗公安局招聘特警等事业人员体能测试方案》及《阿鲁科尔沁旗公安局招聘狙击手、突击手专业技能测试方案》附后。

　　4、体能、专业技能测试时间、地点另行通知。详情请在笔试成绩公布后，关注赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网上公布的信息。

　　(三)面试资格复审

　　1、面试资格复审工作按照每个岗位笔试总成绩(按40%计算)、体能测试或专业技能测试成绩(按30%计算)之和从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试范围人员(低于1：3比例的应聘者，经领导小组研究决定是否进入面试)。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试范围。

　　2、进入面试资格复审的考生，必须携带报名资格初审时所提供证件的原件，按照规定的时间和地点参加面试资格复审并交纳面试考务费50元。

　　3、面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、错填信息导致加分、隐瞒2014年及以后毕业的普通全日制教育在读大学生或研究生的，一律取消面试资格。

　　4、对面试资格复审后出现缺额的岗位，不予递补。凡各招聘岗位计划聘用人数与进入面试资格复审范围的人数达不到1∶3比例的岗位，根据实际情况，经招聘工作领导小组研究后确定是否取消或调整该岗位招聘计划数。

　　(四)面试

　　1、面试采取结构化面试方法进行。面试人员名单、面试时间、面试地点在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网上另行公布。

　　2、报考定向招聘“蒙授生岗位”的人员，面试必须用蒙古语回答。报考其他岗位的人员，面试须用汉语回答。

　　3、面试考官组的组成：面试考官组由7人组成，其中主考官1人。面试期间，对所有面试考官实行全封闭管理。考官组抽签组成。

　　4.结构化面试程序：

　　(1)封闭。参加面试人员及考务工作人员实行封闭管理，通讯工具分别交候考室工作人员和纪检监察人员保管。

　　(2)抽签。候考室工作人员在进行身份确认后，抽签决定面试顺序。

　　(3)面试。评委根据考生答题情况按照规范的评分标准进行打分，计分员在纪检监察人员的监督下计分、核分。

　　(4)面试成绩的计算方法：面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

　　(5)实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1：1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。

　　(五)总成绩的计算方法

　　考试结束后，考生按照笔试成绩占40%，体能测试(专业技能测试)成绩占30%，面试成绩占30%合成考生的考试总成绩。

　　法医、特警岗位考生考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+体能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

　　狙击手、突击手岗位考生考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+专业技能成绩×30%+面试成绩×30%。

　　考试成绩保留小数点后三位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后每一位数字用于区分分数高低;如果数字完全相同，则以笔试总成绩高者优先进入体检。

　　(六)公布总成绩

　　面试结束后，在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网上公布考试总成绩。