2013年安徽安庆宿松县人社所选聘公告(2)

　　五、选聘上岗的方法和步骤

　　(一)公布有关事项

　　2013年11月18日—2013年11月24日进行信息发布，县人社局在相关媒体公布选聘工作实施方案，各乡镇党委、政府负责把此次选聘上岗的原则、对象和条件，方式、方法和步骤以及考试等有关事项向本乡镇原就业和社会保障事务所在编人员和社会公布。经办人员应要求对方履行相关材料送达签收手续，做好相关记录。

　　(二)报名和资格审查

　　报名时间从2013年11月25日开始，至2013年11月29日下午5时结束。凡符合选聘上岗条件人员均可自愿报名，逾期未报名的，一律视作自动放弃选聘资格。

　　报名和资格审查按以下程序进行：

　　1、各乡镇人民政府负责组织并接受本乡镇符合选聘上岗条件的人员报名，负责报名人员材料初审，报名人员须填写《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员资格审查表》、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员计划生育审查表》和《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员有无违法犯罪记录证明》，报名时要提供报考者近期二寸正面半身免冠同底照片3张、身份证、户口薄、学历证书(多学历人员提供最高学历证书)原件和复印件各1份、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员资格审查表》3份、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员计划生育审查表》3份、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员有无违法犯罪记录证明》1份等材料。报考材料经所在乡镇书记、乡(镇)长、纪委书记三人审查签名并加盖公章后，报县人社局和县编办审核;乡镇要严格审查报名人员的资格条件，并如实填写审查结果，明确审查意见，严禁为报名人员提供虚假材料和虚假证明，对弄虚作假者将视情节给予党纪、政纪处分，触犯法律的将依法处置。各乡镇务必于2013年11月30日下午5时前，将《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员资格审查表》、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员花名册》、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员计划生育审查表》、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员有无违法犯罪记录证明》和相关材料统一交县人社局。在此之前已做好报名和资格初审的乡镇可以提前上报报名材料。乡镇在集中上报材料时，每个报名人员的材料要形成卷宗和目录集中装袋，身份证、户口簿、毕业证经人社局审查后原件退回，上报材料须规范、整洁。

　　2、县人社局、县编办负责对乡镇上报报名材料进行复审，复审时间为2013年12月1日。对结论模糊、缺少材料、没有负责人签名等不符合要求的卷宗要退回，补齐后重新上报，2013年12月3日下午5时前所有材料须补齐，在此之后不再受理任何材料。

　　3、2013年12月4日县人社局和各乡镇人民政府分别在县政府网和本乡镇范围内，同步将符合选聘上岗报考条件人员名单向社会公示3天，接受社会监督。

　　报考者必须如实填写材料，诚信承诺意见必须本人签名。对弄虚作假者一经查实，一律取消选聘资格。

　　对自愿放弃考试资格的人员，所在乡镇要提供报告，同时本人要提供书面材料或其它物证，乡镇要做好相关记录。

　　(三)笔试

　　1、县人社局负责组织选聘上岗人员的笔试工作，笔试准考证由县人社局统一制作，2013年12月6日下午各乡镇到县人社局领取准考证并负责本乡镇考试人员准考证的发放工作。

　　2、笔试内容和分值

　　就业和社会保障法律、法规、政策和业务知识(实际操作业务)。

　　笔试分值按总分150分计算，其中业务知识(实际操作业务)占大部分。

　　2、考试时间:150分钟,2013年12月8日上午9:00-11:30。

　　4、考试地点:另行通知,以准考证为准。

　　5、成绩公布:2013年12月12日前公布考试成绩及相关事项。

　　(四)定员和公示

　　按照县编委会议确定的乡镇人社所编制数，根据最终确认的考试成绩，遵循竞争择优的原则由高分到低分等额确定乡镇人社所入围人员，如最后一名出现并列情况，按下列顺序取舍A：年龄大的优先;B:学历高者优先(不能提供学历者一律按初中学历认定)。对考试入围人员，报县事业单位招聘工作领导小组审定后公示7天，公示期满无异议，确定为上岗人员。

　　为保证选聘人员的基本素质，如符合报名条件的报名人员等于或少于62人，设置60分(考试总分为150分)为最低控制合格分数线，考试成绩低于60分者不予聘用。