2013年度衡水市教育局直属单位公开招聘工作人员实施方案(2)
2013年度衡水市教育局直属单位公开招聘考试高分课程
四、招聘办法
采取笔试、面试的方法进行。
(一)笔试：由市教育局统一组织。
笔试内容为：教育学、心理学和公共基础知识。笔试成绩总分为100分，考试时间为120分钟。
笔试日期：2013年12月24日上午，具体时间安排及考试地点详见《准考证》。
进入面试人员确定：按照不同岗位、依据笔试成绩由高分到低分、按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员名单(比例内末位笔试成绩并列的都进入面试)。笔试成绩设定合格分数线，达不到合格线的不得进入下一个环节。
笔试合格分数线设定：按招聘岗位数量的3倍确定基准人数为15，第15名的分数为基准分数，基准分数降10分为合格分数线。
2013年12月28日公布笔试成绩及进入面试人员名单。考生可登陆“衡水市教育局网站”查询。
(二)面试：根据专业及岗位特点，由市教育局组织实施。
1、教师岗位面试内容包括仪表、说课、答辩三个环节;非教师岗位面试不说课，改为专业知识考查题目，内容根据岗位特点确定，分值与说课相同。
时间15分钟，面试成绩总分为100分。
仪表(5分)：是对应试者着装、仪表、举止、谈吐等方面的综合评定。
说课(70分)：为拟任教学科相关内容，时间不超过10分钟(非教师岗位为专业知识考查题目)。
答辩(25分)：为教育理论、专业教材教法、师德或专业等方面的相关知识，时间不超过5分钟。
面试暂定于2014年1月5日至9日进行，具体时间、地点详见“衡水市教育局网站”上的公告。
2、面试具体要求
纪律要求：面试人员凭准考证和身份证，严格按规定时间进入考点候讲室，迟到者、不到者视为自动放弃，不再进行补试;面试人员不准携带通讯工具进入考点候讲室，不准大声喧哗，服从考点工作人员安排;如出现违纪现象和行为，将取消其应聘资格。
程序要求：
(1)面试人员按岗位和报名顺序，抽签决定面试顺序号。
(2)面试人员按面试顺序号，在规定时间到备课室备课。
(3)面试人员不得携带任何资料、不得与外界联系、不得离开备课室，考点负责提供草稿纸。
(4)面试人员在规定时间依次由工作人员引领进入说课室，面试人员进入说课室后，只能报出自己的面试顺序号和说课题目，不得说出自己姓名。
(5)面试结束后，评委现场打分，分别去掉一个最高分和最低分，核分小组当场核分后立即通知考生面试成绩。
(三)总成绩：笔试成绩与面试成绩之和为总成绩。
确定参加体检人员：根据招聘岗位及人数按总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，总成绩并列时，面试成绩分高者优先;如面试成绩相同，学历高者优先;学历仍然相同的，看其在高校(指岗位要求学历的高校)的学业成绩，成绩优秀者优先。