2013年哈尔滨太平机场海关、海关驻邮局办事处招聘公告(2)

　　四、考试办法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。

　　(一)笔试

　　1、考试时间：以准考证上的时间为准。

　　2、考试科目：内容为《综合知识测试》和《公文写作》，两科在同一张试卷上体现，时间为120分钟，分值满分为100分。

　　3、考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场(其他证件无效)。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　1、面试方式：面试采取结构化面谈形式进行，主要测试应聘人员的综合素质，满分为100分，若成绩低于60分将不予聘用。

　　2、确定人选：总成绩为笔试与面试成绩之和，满分200分，按总成绩由高到低进行排序，若总成绩出现并列情况，取面试成绩高者。

　　(三)考核

　　对进入考核范围的人员进行全面考核，了解入选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，是否有前科劣迹，对考生作出客观、公正的评价。

　　考核不合格者，不予聘用。

　　(四)公示

　　经笔试、面试、考核合格已确定聘用的人选，将在平房区政府网上公布。

　　(五)聘用方式

　　对确定为聘用人选的人员，由用人单位负责上岗前培训，培训结束后，由用人单位办理聘用手续，与之签订聘用合同，合同期为二年，聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满后，由用人单位对其工作进行考核，考核合格的继续留用，考核不合格的，解除聘用关系。合同期满后，由用人单位提出续签意见。

　　(六)建立备用人才储备库

　　未被录取的考生，可作为储备人才录入人才库，在所报考岗位出现空缺时，按照总成绩由高分到低分依次顺延递补，备用人才储备库有效期为两年。

　　五、用工形式及待遇

　　(一)用工形式：要符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，采取劳动合同制管理，性质为劳动合同制人员。

　　(二)招聘人员待遇：受聘人员的月工资为2000元，其中包括个人应承担缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　六、考试纪律

　　报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

　　咨询电话：0451-86509377。

　　二○一三年十二月四日

　　附件：海关协管员报名登记表.doc