2014年三明市公务员局、事业单位公开招聘计划的通知(2)

　　十、面向参加服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生招聘的岗位应在备注栏中注明“专门岗位”，其资格条件应尽量放宽，学历原则上设为大专及以上。

　　十一、笔试、面试成绩折算比例栏目一般设为50:50；如岗位确有技能需要的方可设置技能测试，则笔试、技能测试、面试成绩折算比例一般设为40:30:30，其中，技能测试和面试成绩占总成绩比例不得超过60%。

　　十二、招聘岗位的专业条件原则上按专业大类设置，具体可参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录》，准确规范地设置相对应的专业；如确需设置单一专业的，须经市公务员局同意。

　　十三、专业技术岗位、管理岗位应具备大专及以上学历，工勤岗位应具备中专（含中职、高中、技校）及以上学历。

　　十四、其他条件的设置应符合国家和我省的法律法规及有关政策规定，适合岗位要求和实际需要，除个别特殊岗位有特殊要求外，不得设置性别、民族等任何歧视性条件或与履行岗位职责无关的限制性条件。如岗位确需相关资格、资质要求的，应提供省级以上相关部门文件或规定等依据方可设置，同时应准确规范表述。

　　十五、岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和农村工作的经历，自谋职业、个体经营的人员，也视为具有工作经历。设置工作经历必须与该岗位相符合，其年限要求一般为2年以上。

　　十六、由市公务员局组织的统一笔试将设置笔试成绩合格线，不再设置技能测试、面试（1：1除外）或综合成绩合格线。

　　十七、事业单位公开招聘条件的设置，关系到“公开、平等、竞争、择优”原则的贯彻落实，为社会普遍关注。各主管部门及其招聘单位要充分认识这项工作的重要性和严肃性。招聘单位申报招聘岗位条件设置应经人事主管部门研究同意并盖章，表中所列项目均须认真填写，做到完整、准确，有关联系人、审核员及其电话不得空缺、漏填。

　　十八、各县（市、区）、各单位务必高度重视，按要求及时填报《三明市2014年事业单位公开招聘工作人员计划申报表》和《三明市2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（表格可从三明市公务员局网站（http://www.smsgwyj.gov.cn/）下载），并于11月10日前报送我局流动调配科（电子文档发送： smrsdp@163.com邮箱）。市属事业单位招聘计划申报表由主管部门审核汇总后统一报送我局；各县（市、区）属事业单位的招聘计划申报表由县（市、区）公务员局审核汇总并送同级编制部门核编签章后统一报送。各县（市、区）、市属各单位如2014年没有计划招聘的，要正式函告我局，逾期未申报的，视为2014年不申报招聘计划。

附表：
1、2014年三明市事业单位公开招聘工作人员计划申报表.xls
2、2014年三明市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls                   
                             

                                        三明市公务员局
                                      2013年10月9日