2013内蒙锡林郭勒盟苏尼特右旗招社区工作人员21人(2)

　　(三)考试

　　1、考试采用笔试闭卷答题进行，满分100分。笔试时间、地点详见准考证。

　　2、本次考试不指定教材和复习范围，不委托任何培训机构进行考前培训。

　　3、用蒙(汉)文答题的考生报名时必须在报名表上明确标注。同一试卷出现两种以上文字的，按零分处理。

　　4、总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩+政策性加分。

　　5、政策性加分

　　(1)蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　(2)有社区工作三年以上经历且取得《社会工作者职业水平证书》的应聘人员在笔试成绩上加10分;

　　6、笔试成绩、总成绩以及进入体检范围人员名单在人力资源和社会保障局办公楼公示栏、民政局办公楼前公布。

　　(四)体检

　　1、根据考试总成绩，按照招聘岗位数1：1的比例确定人选进行体检。

　　2、体检工作由旗民政局负责组织，参照执行国家公务员录用的体检标准，在旗医院进行体检。

　　3、由于体检不合格或未参加体检被取消聘用资格的，从考生中按总成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　(五)考察

　　考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核者政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核不合格被取消聘用资格的，从参加考生中按总成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　(六)公示

　　对考察合格拟聘用人员在人力资源和社会保障局办公楼公示栏、民政局办公楼前公示7天，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，无异议的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格，所出现的空缺名额从参加考生中按总成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　(七)聘用

　　1、公示后的拟聘人员，按总成绩顺序，前16名分配到赛汉塔拉镇的社区工作，17—21名分配到乌日根塔拉镇、朱日和镇的社区工作，具体由旗民政局负责组织，用人单位与拟聘人员签订劳动合同。不服从分配的拟聘人员，取消聘用资格，所出现的空缺名额从从参加考生中按总成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　2、新聘人员实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，聘用期为三年，不合格者，取消聘用。连续三年考核合格的，可续签劳动合同。

　　六、纪律与要求

　　(一)招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘公正时，应当回避。

　　(二)严守工作纪律，增强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，严肃追究相关人员的责任。

　　(三)在招考过程中，应聘者提供虚假报名信息或采取其它违规行为，一经发现，取消其应聘资格。

　　(四)应聘者在考试过程中有作弊行为的，一经发现，取消其考试资格，且今后不得参加我旗组织的事业单位公开招聘考试。

　　七、建立健全组织机构

　　为确保招聘工作顺利进行，成立苏尼特右旗公开招聘社区专职工作人员领导小组，招聘工作由领导小组统一组织实施，组成人员如下：

　　组　长： 阿木古楞　　旗委副书记

　　副组长： 张学军　　　旗政府副旗长

　　蒙根飒　　　 旗政府党组成员

　　成　员： 特木勒　　　 旗委组织部副部长、人社局局长

　　哈达巴特尔　 旗民政局局长

　　杨　宏　　　 旗纪委副书记、监察局长

　　唐文胜　　　 赛汉镇党委书记

　　赛音朝克图　 朱日和镇党委书记

　　苏伊拉图　　 乌日根塔拉镇党委书记

　　塔　娜　　　 旗民政局副局长

　　郑　廷　　　 旗人社局副局长

　　领导小组在旗民政局下设办公室，办公室主任：哈达巴特尔(兼)，办公室工作人员：代青、庆达木尼。联系电话：7222801。

　　本方案由旗民政局负责解释。

　　苏尼特右旗民政局

　　2013年12月9日