2014江西吉安井冈山市事业单位招聘工作人员58名公告(2)

　　三、报名

　　1.报名时间：2014年1月15日-2014年1月25日(工作日8：00-17：00)。

　　2.报名地点：井冈山市人才交流中心(井冈山市人力资源和社会保障局三楼会议室)。

　　3.报名需携带的材料：身份证、毕业证(2014届毕业生提供学校出具的就业推荐函)、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。一个考生只可选报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1：3以上方能开考(井冈山风景名胜管理局园林管理处岗位开考比例为1：5;报名序号为24的职位只进行专业测试，不笔试，专业测试成绩为最后成绩)，招聘岗位与报考人数之比达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。

　　4.报名费：笔试50元/人。

　　5.年龄计算截止时间为2013年12月31日。

　　6.专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

　　四、笔试和面试

　　1.笔试内容：医疗卫生专业技术岗位笔试内容为专业基础知识，其他岗位笔试内容为综合基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位。

　　2.笔试时间、地点详见《准考证》。

　　3.根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3比例确定面试人员(达不到1：3比例的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。

　　4.面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位，面试时间、地点及收费详见面试公告。

　　5.综合成绩计算：笔试内容为专业知识的岗位按笔试60%、面试40%比例计算综合成绩;笔试内容为综合基础知识的岗位按笔试40%、面试60%比例计算综合成绩。

　　6.面试人员与招聘岗位计划数之比小于或等于1:1时，考生的面试成绩需达70分以上方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。

　　五、体检、考核和公示

　　1.根据折算后合成的综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若合成的综合成绩出现同分的情况(笔试内容为专业知识的以笔试成绩高者进入体检、考核;笔试内容为综合基础知识的以面试成绩高者进入体检、考核)。

　　2.体检在在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。

　　3.体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。

　　4.因体检、考核不合格或面试前和面试后考生自愿放弃等出现的职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。

　　5.拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

　　六、聘用

　　根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行三个月试用期，试用期包括在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

　　七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

　　八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。

　　附:井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;

　　招聘咨询电话：18770639918井冈山市人才交流中心

　　监督举报电话：0796—6890950井冈山市纪委办公室

　　井冈山市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室

　　2014年1月10日

　　附件：井冈山招聘岗位表.xls