2014年河北医科大学第一医院招聘人事代理公告(3)

　　(4)资格审查。由河北医科大学第一医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，现场确认时提交的材料主要包括：身份证，初始学历毕业证书、学位证书及后取得的所有学历毕业证书、学位证书，近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件和复印件。资格审查结果现场确认或通过河北医科大学第一医院网站通知。

　　五、考试

　　(一)笔试。

　　1.笔试采取在规定时间内闭卷书面答题的方式，笔试内容为专业知识和英语测试两项。笔试实行百分制，满分分别为100分，最低合格分数线分别为50分。考试不指定考试辅导用书。

　　2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见河北医科大学第一医院网站通知。

　　3.笔试组织。笔试组织工作由河北医科大学第一医院人事处负责。由相关专业的专家负责命题、判卷，医院纪检人员全程监督。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间和地点：另行通知。

　　3.面试方式。主要测试应聘人员的专业水平、综合素质、政治思想等方面。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线为60分。

　　考核小组综合各方面考核结果，取笔试及面试成绩之和(满分为200分)，按照分数从高到低，确定最终拟聘人选。

　　4.资格复审。面试前，由河北医科大学第一医院人事处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，最低合格分数线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%和40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　6.面试组织。面试工作由河北医科大学第一医院人事处组织实施。从医院抽调具有面试评委资格的有关负责人、相关专业人员组成评委组。

　　六、体检与公示

　　体检工作由河北医科大学第一医院人事处统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经体检合格的，确定为拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。在河北医科大学第一医院网站进行公示，公示期7个工作日。