2014福建省总工会事业单位招聘工作人员方案(2)
三、考试办法
考试采取笔试、面试相结合，笔试、面试合计100分，占综合成绩比例为50：50。笔试、面试地点另行通知。
1.笔试：笔试时间为2014年3月22日，笔试为闭卷考试，主要考核综合素养和文字表达能力。拟招考岗位人数与报考人数原则上应达到1：3比例方能开考，若未达到1：3比例的，报省公务员局同意后开考，综合成绩合格线60分。
2.面试：按照笔试成绩从高分至低分的原则确定各岗位前3名考生进入面试。面试采取结构化测评的办法，内容为政策理论素养、综合分析、逻辑思维和语言表达能力。
在职人员(含已办人事代理对象)参加面试，应提供单位同意报考证明。如未能及时提供的，本人应做出承诺，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。
进入面试的考生，因个人原因放弃面试的，应于面试前两天17：00之前告知招聘单位，造成进入面试人员未达到规定比例的，按笔试成绩由高分到低分依次递补进入面试。
四、体检考核
进入体检和考核的人选，按综合成绩从高分至低分依次以1:1的比例确定(综合成绩并列的，以笔试成绩高分确定)，体检、考核由省总工会组织部统一组织。体检标准按照《福建省录用公务员体检标准》执行，体检合格者拟作为考核人选。考核内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及现实表现等方面的情况。出现因体检、考核不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分至低分依次递补。
五、公示及聘用待遇
经体检、考核合格者，将在福建人事人才网进行公示，公示时间为7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。公示无异议的，办理聘用核准手续，与聘用人员签订聘用合同，享受相应待遇。
省总工会机关党委、纪委对招聘全过程进行监督，监督电话：0591-87730176。
福建省总工会组织部
2014年2月19日
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