2014安徽黄山市黄山区房地产管理局招聘工作人员公告(2)

　　(二)面试

　　依照笔试成绩从高分到低分，原则上按招聘人数1∶3确定参加面试人员(同时要求笔试成绩不得低于60分)。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。

　　3月9日上午组织面试。面试地点另行通知。面试主要测试应试者的组织协调、逻辑思维、语言表达能力及相关基本知识，满分100分，考生面试成绩当场公布。

　　按照笔试、面试成绩6∶4的比例计算综合成绩。

　　四、体检与考察

　　按照先体检后考察的顺序进行。依照综合成绩从高分到低分按招聘人数的1∶1确定参加体检、考察人员(考试综合成绩相同，按笔试成绩排序确定)。体检费由报名人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检或考察不合格者，取消其招录资格，并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示与录用

　　由区房管局研究确定拟录取聘用人员，拟录用人员在区政府网站上公示3天。公示合格人员，试用一个月，试用期满胜任的，签订劳动合同，办理相关聘用手续。实行一年一聘制，经考核不胜任的，予以解聘。

　　六、工资待遇

　　试用期工资1200元，试用期满合格录用的，第一年月工资标准1300元(含社会保障个人缴纳部分)，其它待遇根据局聘用人员有关规定执行，今后视工作表现逐步调整。

　　七、其它事项

　　招聘录用的人员应服从房管局工作分配，且连续工作时间不少于三年，方可解除劳动合同。

　　本通告未尽事宜，由区房管局招聘工作领导小组研究决定。

　　附： 黄山区房地产管理局报名表.doc

　　黄山区房地产管理局

　　二○一四年二月十四日