2014安徽亳州市卡管中心招聘工作人员公告(2)

　　(四)考核

　　根据笔试成绩，按照同岗位招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定考核人选(笔试成绩相同的，以《行政职业能力测试》成绩高低排序)。考核工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料。

　　(五)体检

　　根据考核结果，按照同岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检工作由市人社局负责组织实施。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，在二级甲等以上综合性医院进行，纪检监察部门全程参与监督。

　　对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位考核人员中择优等额递补，递补不超过一次。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，在同职位考核人员中择优等额递补，递补不超过一次。

　　四、聘用手续和待遇

　　(一)本次聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格后，实行劳动合同制管理。

　　(二)被聘用人员工资标准：参照事业单位工资标准，按规定缴纳社会保险。

　　(三)本次聘用人员的人事关系实行人事代理，其人事档案由亳州市就业人才服务局统一管理。

　　五、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。

　　本《公告》由亳州市人社局负责解释。

　　咨询电话：0558-5132036。

　　附件：《亳州市卡管中心招聘工作人员报名登记表》.doc

　　亳州市卡管中心招聘工作人员工作领导小组

　　2014年3月7日