2014年天津市公安局西青分局公开招聘辅警公告（70人）(3)

　　2014年天津市公安局西青分局公开招聘考试网络高分课程

　　(二)面试

　　考生在笔试合格的基础上，按笔试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。若招聘岗位进入面试人数达不到1:2时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考岗位要求的相关资料原件(具体以网上发布的通知为准)到西青区人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审不合格的，取消其面试资格。

　　面试为结构化面谈，满分为100分，面试合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消其聘用资格。

　　面试时间：另行通知。

　　报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　考试成绩的计算方法为：在面试合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

　　笔、面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　五、体检、体能测试和政审

　　面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、体能测试人员名单。

　　体检、体能测试由天津市公安局西青分局参照《天津市西青区招聘治安巡防员工作细则》中有关要求组织实施。

　　体检、体能测试合格人员进入政审环节，政审由天津市公安局西青分局组织实施，政审内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。政审应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出政审材料。

　　体检、体能测试、政审结果不合格的，取消其聘用资格。

　　六、公示

　　根据体检、体能测试和政审情况，西青区人力资源和社会保障局确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在西青人才信息网上进行公示。公示内容包括招聘岗位情况及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。

　　七、聘用及待遇

　　对公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期2个月，试用期满不合格的取消聘用资格。

　　视频监控员、社区综治员试用期每月工资1500元，试用期满后每月工资1900元、一线加时补助每月220元、二线加时补助每月150元;治安巡防员试用期每月工资1500元，试用期满后每月工资1900元、人均绩效工资每月200元、加时补助每月300元。

　　聘用单位按照城镇企业职工规定为聘用人员缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)，社会保险费按照规定比例由聘用单位和聘用人员共同担负。