2014年四川省眉山市公务员考试招聘184人公告(4)

　　(二)考察

　　对体检合格人员，由市公务员主管部门等额确定考察人员。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格等出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，可在进入面试的人员中依次递补。

　　(三)公示

　　确定拟录用人员后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在四川人事考试网(http://sc.huatu.com/)、眉山人事考试网(http://meishan.huatu.com/)和眉山市人力资源社会保障局网(http://meishan.huatu.com/)上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。因以上原因或公示期间拟录用人员自动放弃等出现的缺额不再递补。

　　六、录用审批及试用期

　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招录机关通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，不予进入下一步考录环节。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到;拒不报到的，取消录用资格，记入考生诚信档案库。因以上或其它原因出现的缺额不再递补。

　　(二)新录用公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。

　　七、纪律与监督

　　本次考录严格按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》等有关规定执行。为确保招录工作公开、公平、公正进行，市纪委(市监察局)、市委组织部、市人力资源和社会保障局公开举报电话。举报案件的查处由市纪委(市监察局)、市委组织部、市人力资源和社会保障局共同负责。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)等有关规定进行严肃处理。

　　监督电话：

　　中共眉山市纪委(市监察局)：(028)38444444

　　中共眉山市委组织部：(028)38168060

　　眉山市人力资源和社会保障局：(028)38165069

　　网络报名技术咨询电话：

　　(028)86740101 86740202 86740303

　　政策咨询电话：

　　中共眉山市委组织部：(028)38168059

　　眉山市人力资源和社会保障局：(028)38168528

　　东坡区人力资源和社会保障局：(028)38221394

　　仁寿县人力资源和社会保障局：(028)36209428

　　彭山县人力资源和社会保障局：(028)37627059