2014年吉林长春市事业单位招聘1150名工作人员公告(2)
(五)注意事项
1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中的招聘岗位所需资格条件相一致。
2.在职工作人员报名应聘的，需要提供本单位同意报考证明。
3.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息和岗位代码，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
4.本次招聘各岗位均不设开考比例。
5.享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可在报名期间携带家庭所在地县(市)、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，于4月14日9时至11时到长春市人事教育考试中心三楼 304室信息科(长春市南关区宾委路91号，市委会堂南侧)，经审核同意后，免收报名、考试费用。
6.本公告(包括《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表(1号)》)可在下列网站查询：
吉林省人力资源和社会保障厅(http: //hrss.jl.gov.cn)
吉林省人事考试中心(http://www.jlzkb.com)
吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)
长春市人力资源和社会保障局(http://rsj.changchun.gov.cn)
长春人力资源考试网(http://www.ccrjk.com)
长春市南关区政府(http:// www.ccng.gov.cn)
长春市宽城区政府(http://www.jckc.gov.cn)
长春市二道区政府(http://www.ccerdao.gov.cn)
长春市双阳区政府(http://www.shuangyang.gov.cn)
德惠市政府(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)
九台市政府(http://www.jiutai.gov.cn)
农安县政府(http://www.nong-an.gov.cn)
7.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。公共基础知识考试大纲在长春人力资源考试网上公布，考生可免费下载;专业知识考试科目或范围详见《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表(1号)》中“专业知识考试科目及内容”。
8.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
9.请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
四、招聘方式
今年的招聘采取两种方式进行。一种是笔试加面试的招聘方式，主要是针对招聘具有本科(含本科)及以下学历的应聘人员;另一种是免笔试直接参加面试的招聘方式，主要针对招聘具有高级专业技术资格(职称)或具有全日制统招硕士研究生以上学历应聘人员。
(一)笔试
笔试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试科目：笔试科目为公共基础知识和专业知识。
2.笔试时间：2014年4月27日8时至12时10分。其中，公共基础知识8时至9时30分;专业知识10时10分至12时10分。
3.笔试成绩确定：公共基础知识和专业知识每科满分100分，单科合格线为60分，分别以30%和70%计入最终笔试成绩。招聘艺术类、体育类、护理类岗位人员，公共基础知识考试合格分数线可适当降低。
4.成绩查询：5月5日前，应聘人员登录长春人力资源考试网查询笔试成绩及名次，单科成绩不及格的不排名次，不作为面试人选。
(二)面试
市属事业单位招聘面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施;县(市)、区属事业单位招聘面试工作由县(市)、区人社部门负责组织实施;长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。
面试人选确定。笔试加面试招聘岗位的面试人选应在招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：3比例确定，实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，多人成绩相同的按专业知识成绩确定，专业知识成绩亦相同的按实际人数确定。免笔试直接参加面试的人选报名人数在1:5(含)比例内的，按实际人数确定;超过1:6(含)比例的，由招聘单位的主管部门和县(市)、区人社部门严格按照公开招聘程序先行初试筛选，按1:5比例确定面试人选。
面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由市属招聘单位主管部门或招聘单位，县(市)、区人社部门或招聘单位主管部门及招聘单位分别确定并通知。
面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在市直招聘单位主管部门和县(市)区政府网站分别进行公布。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。
发表评论