2014年黑龙江绥棱县职业技术学校事业单位招聘公告(2)

　　五、考核与体检

　　根据笔试和实践说课总成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定考核和体检人员。

　　考核由人社、监察和职校等部门具体实施。考核采取同考核对象所在学校(单位)的领导、同学(同事)、社区工作人员及本人谈话、查看本人档案等方法，主要考察应聘人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员的资格条件复审。体检由人力资源和社会保障局组织实施，教育局、职校配合。参加体检人员必须按规定时间到指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。

　　考核或体检不合格的，取消聘用资格。经招聘工作领导小组研究同意，可按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示

　　对确定的拟聘用人员名单，在绥棱县电视台公示，公示时间为7个工作日，如公示期间被举报，经查实确有弄虚作假、不符合报名条件等行为，将取消录用资格。

　　七、办理聘用手续

　　公示期满无疑议的，按有关程序办理录用手续。被聘用人员将聘用到绥棱县职业技术学校，实行聘用合同制管理。在职人员试用期为三个月;应往届毕业生试用期为一年，执行大中专毕业生试用期工资待遇。试用期满考核合格者办理相应手续，纳入县财政开支，试用期不合格者取消聘用。

　　八、信息查询

　　通过绥化市人力资源和社会保障局网站和绥棱县电视台发布招聘信息。此次招聘工作以《绥棱县职业技术学校公开招聘教师工作实施方案》(棱人社发[2014]12号)为指导，在绥棱县职业技术学校公开招聘教师工作领导小组领导下进行，由县人社局组织实施，纪检监察部门全程监督。

　　附表：绥棱县职业技术学校公开招聘教师计划表.xls

　　绥棱县人力资源和社会保障局

　　二O一四年四月八日