2014年河北徐水县公开招聘事业单位工作人员实施方案(2)

2014年河北徐水县公开招聘考试网络高分课程

　　按参加面试人数与招聘计划3:1的比例确定面试人选。末位成绩并列的人员全部进入面试。

　　2. 面试

　　时间：5月10日

　　地点：徐水二中

　　面试满分为100分，采取结构化面试，测试内容包括理论素养、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试考官从异地聘请，面试成绩当天在面试地点公布。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　综合成绩并列时，优先进入体检、考察考核的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

　　(五)体检(2014年5月16日)

　　按招聘人数与综合成绩1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者，不予聘用，依次递补。

　　(六)考察考核(2014年5月19日)

　　招聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在综合考察的基础上写出考察报告。考察考核不合格者，不予聘用，依次递补。

　　(七)公示(2014年5月20日—2014年5月28日)

　　笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七天。

　　(八)办理聘任手续(2014年5月29日)

　　公示期满后，对公示人员无异议的(有异议的需查清后)到用人单位签订聘用合同，办理增人增资、入编等手续。

　　公开招聘人员，按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　招聘人员正式聘用后，享受国家规定的本单位在编人员各项工资福利及社会保险待遇。

　　招聘人员须在用人单位工作满5年，期满后方可变动聘用单位。

　　五、组织领导(略)

　　六、纪律与监督

　　(一)公开招聘工作人员实行回避制度。