2014年江西南昌商务综合行政执法稽查支队招聘人员公告(2)

　　面试时出现考生临时缺考、违纪等情况，造成该岗位面试人数等于招聘计划数，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位拟聘用人数与体检人数1:1的比例确定各岗位的体检对象。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先(下同)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。

　　因体检不合格等原因产生的缺额，经招聘工作领导小组研究同意，报市人力资源和社会保障局批准后，可按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

　　七、考核

　　体检合格人员列为考核对象。考核组对考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面深入的考核。

　　因考核不合格等原因而产生的缺额，经招聘工作领导小组研究同意，报市人力资源和社会保障局批准后，可按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

　　八、公示、聘用和待遇

　　体检、考核工作结束后，市人力资源和社会保障局将拟聘人员名单在市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示结果不影响聘用的，按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　九、考试收费标准

　　根据江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为50元/每科、面试费用为30元。

　　十、其它事项

　　1、咨询电话：

　　岗位资格条件咨询：0791—83884215

　　网络报名咨询：0791—86170357

　　2、监督电话：

　　南昌市人力资源和社会保障局：0791—83880312

　　南昌市商贸委纪检监察室：0791—83884212

　　3、本方案解释权属南昌市商务综合行政执法稽查支队公开招聘工作领导小组。

　　【附件】：

　　1.附件1：职位表.xls

　　2.附件2：报名须知.doc

　　3.附件3：江西省2013年度考试录用公务员专业目录.doc