2014年河北北方学院附属第一医院招聘工作人员公告(2)

　　具体招聘人数及岗位条件详见河北人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)、河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)《河北省2014年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2.报考聘用后即构成回避关系的人员;

　　3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、报名办法

　　(一)网上报名

　　报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)报名时间：4月14日8：30至4月20日17：00。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

　　(二)其他报名方式。

　　考生登陆河北北方学院附属第一医院网站(http://www.hbbfyfy.com/)招聘专栏报名。报名时间：4月1日8：30至4月23日17：00。报名程序和相关要求详见《河北北方学院附属第一医院2014年公开招聘工作人员实施方案》。

　　五、考试

　　笔试采取闭卷的方式，笔试内容为外语能力及专业知识两部分，考试时间另行通知。

　　1.外语能力：从我单位英语试题库里随机抽取一套相当于CET四级水平以上的写作题，满分20-30分，最低合格分数线为12-18分。

　　2.专业知识：由医院人事处统一组织，按照招聘岗位的专业要求，组织医院和相关单位的本学科(专业)的教授编制两份基础理论试卷，随机抽取一份试卷作为笔试试卷。满分70-80分，最低合格分数线为42-48分。

　　3.技能考试由本院医务处和护理部共同组织进行，邀请院内外专家进行，考生现场抽号进行不同项目的考核。满分100分，最低合格分数线为60分。

　　考点安排、考场纪律、监考人员由人事处统一安排。全过程有医院纪检部门人员全程监督，确保命题、判卷质量和试题安全保密，确保笔试公平公正的进行。

　　面试

　　1.面试人员选定：凡两部分成绩均达到合格分数线要求的应聘者，都将给予面试机会。面试时间另行通知。

　　面试前,由人事处负责对参加面试人员进行资格条件复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、学历学位证等相关材料原件。经复查不符合报名资格条件的，取消面试资格。

　　2.面试采用结构化面试的方法进行，重点考察考生的专业技术能力和实际操作能力及临场反应能力等方面，合理量化打分指标，纪检部门参与核分，保证公正。

　　3.按照理论成绩、技能成绩、面试成绩4:3:3的比例计算综合成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作河北北方学院附属第一医院统一组织，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行 (对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。

　　体检合格的，由河北北方学院附属第一医院人事处根据培养单位对其的思想政治表现、道德品质和面试中的业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，经审核汇总后，在河北省人力资源和社会保障厅网站，河北北方学院附属第一医院网站显著位置进行公示，公示期7天。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上人员中以高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续。