2014年福建厦门市思明区城管局招聘公告(2)

　　综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。

　　(四)体检与考核

　　1.体检人选按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同的，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。

　　2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照，由区执法局组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　体检结果由区执法局通知应聘人员。应聘人员或区执法局对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

　　3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由区执法局组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，区执法局应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。

　　4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由区执法局从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

　　应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由区执法局提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

　　(五)办理就业手续

　　根据岗位要求以及考试、体检、政审结果，择优确定拟聘用人员名单，并在在思明区政府网、海峡人力资源网公示3天。

　　公示结果不影响聘用的，由思明区劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　四、其它事项

　　(一)工资及待遇：试用期满后月工资约2300元，并按规定缴交社保。

　　(二)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.现役军人;

　　2.非2014年毕业的大中专院校在校学生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4.曾被开除公职的人员;

　　5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。

　　(三)年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2014年5月27日)。年限按足年足月累计。

　　如：最高年龄要求35岁是指1979年5月28日(含)之后出生的人员。

　　(四)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历。

　　(五)持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明;留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明。上述认证须在面试资格复核时提供，未提供者取消面试资格。

　　双学历(位)证书须为国家(省)教育行政部门承认的学历(位)(在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn、全国学位与研究生教育发展中心网站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育厅网站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上电子注册并可进行查验，或按规定经过学历认证)。

　　(六)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(七)户籍要求为厦门市的，不含在厦门市的大中专院校学生集体户口。

　　(八)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。