2014年江西旅游商贸职业学院招聘高层次人员公告(2)
四、考核办法
1、考核采取试讲和面试相结合的方式进行，先试讲后面试。试讲内容主要为本专业的基本知识和技能，成绩不得低于70分。若某专业岗位所有人员试讲成绩都低于70分，则取消该专业岗位本次的招聘。
2、根据试讲成绩，从高分到低分按照专业岗位招聘人数1:3的比例确定面试参加人员。
3、参与面试人员总成绩构成为：试讲成绩占60%、面试成绩占40%。试讲和面试具体时间、地点另行通知。
五、体检、考察
1、根据总成绩，从高分到低分按专业岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，由我院指定卫生机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》，体检费用自 理。
2、体检合格者，经公示无异议后试用三个月进行考察。
六、聘用、待遇
考察合格后办理人事代理相关手续，聘用期间工资福利待遇按国家、学院有关规定执行。
七、其他
1、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考试和聘用资格。
2、对因考生未在2014年8月底前取得相应学历学位证书、体检和考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘专业岗位空缺的，学院可以从报考该专业岗位招聘的考生中，按考核总成绩依次递补人员并办理相关聘用手续。
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