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2014年浙江温州乐清市公安局招聘公安特警巡防机动队员(2)

A+ A- 2014-06-17 12:43  |  浙江人事考试网  |  责编:sunglow 评论 点击收藏
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  4、评分标准:各项目的评分方法参照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》。

  5、成绩计算及应用:

  (1)四个项目得分的平均值为体能测试成绩(总分为100分)。

  (2)根据体能测试成绩及实际参加体能测试的男、女人员数量及比例情况,确定男女招录比例及人数。

  (3)根据体能测试成绩,按照招录名额1:2的比例分别确定男、女面试人员(如遇最后一名同分的,一并进入面试)。

  (四)面试

  面试总分为100分。面试具体事项待体能测试结束后另行通知。

  (五)体检及政审

  (1)根据总成绩(总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分,兼顾优先录用情形按照招录名额1:1的比例确定参加体检政审的人员。体检政审不合格的,根据总成绩依次替补。如遇最后一名同分的,按下列次序优先:具有优先录用情形的、体能测试成绩高的、面试成绩高的(如遇同分,一并确定为参加体检政审人员)。

  (2)体检参照公务员录用体检通用标准(视力、身高按照本启事招聘要求)。体检时间、地点另行通知(体检费用自理)。

  三、聘用及其他说明

  (一)体检政审合格者,确定为聘用人员。

  (二)聘用人员与乐清市保安公司签订用工劳动合同,由乐清市保安公司派遣至乐清市公安局特巡警大队工作。

  (三)聘用人员年薪人均4.5万元(包括各类保险费)。

  (四)特警巡防机动队实行半军事化管理,并由乐清市公安局特巡警大队组织封闭式集中训练。

  咨询电话:乐清市公安局特巡警大队,0577-62507671。

  乐清市公安局

  2014年6月16日

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