2014年黑龙江农垦齐齐哈尔管理局招聘教师公告(2)

　　2、面试。面试由管理局事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，采取说课的方式进行。

　　考生根据教材内容谈教材知识结构、教学设计、教法运用、学法指导以及板书设计等(10分钟)，满分100分，60分合格，未达60分取消聘用资格。考生抽签确定说课顺序，评分采取去掉一个最高分和一个最低分的计分方式，当场宣布成绩。

　　考生综合成绩：考生综合成绩为笔试和说课成绩之和，满分200分。考试结束后根据考生综合成绩分岗位从高到低排列，按照招聘人数与岗位1:1的比例确定拟聘人员。综合成绩相同时，以面试成绩为准。

　　3、笔试考试时间：2014年7月14日，地点在齐齐哈尔市，具体时间、地点详见准考证。面试考试时间另行通知。

　　(四)体检与考核

　　确定拟聘用人员后由管局人社局组织体检，体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织进行。体检时间另行通知。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。体检与考核不合格的拟聘人员取消聘用资格，根据考生综合成绩排名按岗位等额递补。

　　(五)备案、公示及聘用

　　按照考生综合成绩及体检结果确定拟聘用人员，将结果上报总局人社局备案，拟聘用人员在总局人社局网站及齐齐哈尔管理局网站公示7个工作日。对公示期满无异议的，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理落编、聘用等手续。

　　在公示期间如有异议并经核实的，取消聘用资格。拟聘用人员实行试用期制，试用期半年，应届毕业生试用期为12个月。试用期满经考核合格，由本人和用人单位正式签订聘用合同，聘期为3年。聘用期满，因工作需要并且考核合格可续聘。试用期间考核不合格者，取消其聘用资格。被聘用人员在试用期间和首次聘期内不得调动工作。年度考核不合格或聘用期内有重大违纪违法行为者，解除聘用合同。

　　五、其他相关要求

　　(一)招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。

　　(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督

　　(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

　　(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(五)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年 (含试用期)。

　　(六)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

　　监督电话：0452-2891230(农垦齐齐哈尔管理局纪检委监察局)。

　　附件1：农垦齐齐哈尔管理局2014年下半年招聘教师考试计划表

　　附件2：农垦齐齐哈尔管理局2014年下半年招聘教师考试报名表

　　黑龙江省农垦齐齐哈尔管理局公开招聘工作领导小组

　　二〇一四年七月三日

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