2014年黑龙江省画院招聘人员公告(2)

　　(四)考试。采取笔试和面试方式对事业单位工作人员应具备的能力和素质进行测试。应聘同一岗位，通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比不低于3：1，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。笔试、面试满分均为100分，在总成绩中各占50%，总成绩满分100分。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:2的比例由高分到低分确定拟进入面试人选。拟进入面试人员名单在报名网站公示3个工作日。考试时间、地点通过电话另行通知 (或到报名网站查询)。

　　(五)体检、考核。根据笔试、面试等综合成绩的情况，按1：1比例确定体检和考核人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检内容及健康标准参照《公务员录用体检标准》的有关要求确定。对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况考核。体检、考核合格后最终确定为拟聘用人员。体检或考核不合格者，不予聘用。空缺岗位可根据工作需要依据总成绩递补人选。

　　(六)公示。在相关网站公示拟录取人员名单，公示期为7个工作日。如遇拟聘人员因个人原因不能达成双向协议，可根据需要依次等额递补人选。

　　(七)办理有关手续。公示无问题后，经院党组研究审批，用人单位按照人事管理权限，办理接收或调转等有关手续，并签订相应聘用合同或协议。录用人选试用期6个月(应届毕业生为1年)，试用期满的人员需要进行试用期满考核，考核合格的人员予以正式录用，不合格的，取消录用。

　　五、待遇

　　录用人员将享受由国家、省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　六、联系方式

　　省画院联系电话：0451-82307574

　　省画院联 系 人：秦宏

　　省画院监督电话：0451-87007939

　　附件：黑龙江省画院2014年招聘人员计划.xls

　　黑龙江省画院

　　2014年7月2日