2014年黑龙江齐齐哈尔市纪委监察局事业单位招聘(3)

　　五、招考办法

　　本次招聘考试由市纪委监察局、市审计局共同组织实施，市委组织部、人力资源和社会保障局负责指导监督，市纪委监察局负责全程纪律监督。

　　招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，分值各为100分，笔试成绩占总成绩的70%，面试占总成绩的30%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间、地点(以笔试准考证上为准)。

　　2、笔试科目。笔试主要考项目的招标控制价审查知识，考试时间为120分钟。

　　笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩对外公示3天。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面谈的方式进行。面试主要测试应聘者思考能力、语言表达能力、分析能力和职业态度等。面试时间为15分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩不到60分者不予聘用。

　　面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检和考核人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发〔2009〕30号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。

　　(三)体检和考核

　　由市纪委监察局、审计局组织体检和考核。体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。对体检合格人员的德、能、勤、绩等情况进行考核。应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用。空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考核合格人员，在市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　(五)试用期

　　试用期为6个月。试用期满，由市纪委监察局、市审计局进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　六、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由市招聘主管部门对其进行处理。

　　附件：

　　1、纪委监察局招聘报名表.doc

　　2、审计局招聘报名表.doc

　　中共齐齐哈尔市纪律检查委员会

　　齐齐哈尔市监察局

　　齐齐哈尔市审计局

　　2014年7月9日