2014年江西九江市合同制消防员招聘60名公告(2)

　　《准考证》是考生参加体能测试、笔试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　五、体能测试

　　(一)体能测试时间：见《准考证》

　　(二)体能测试地点：见《准考证》

　　(三)体能测试项目：

　　3000米跑、仰卧起坐、立地跳远

　　合格标准：仰卧起坐：一分钟内30个;立地跳远：2.2米。

　　体能测试时，根据招聘岗位计划1：1.5的比例，从仰卧起坐、立地跳远两项体能测试合格的考生中根据3000米成绩从高分到低分的顺序确定进入文化笔试名单。(末位成绩相同者一并入围)

　　六、笔试

　　(一)笔试时间及地点将在体能测试后公告。

　　(二) 笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》。

　　综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。

　　(三)考生应考注意事项：考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器、手机等工具。遗失(过期)身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。

　　(四)笔试成绩及拟入围人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上，查询本人笔试成绩及拟入围人员的公告。

　　(五)拟入围资格审查人员确定：

　　根据招聘岗位计划1：1的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查人员。(末位成绩相同者以体能测试高者入围，体能测试与笔试成绩相同者一并入围)。

　　七、资格审查：

　　1、资格审查由招聘小组负责对拟入围资格审查考生的进行资格审查。

　　2、资格审查统一规定。审查时，考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、县级以上计划生育证明学历证书及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。

　　3、公示后，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消入围资格。

　　4、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。

　　5、资格审核递补人员确定：对资格审查不合格或本人自动放弃及其他原因产生的岗位空额，从该岗位所有未入围人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，进行递补资格审查。递补拟入围笔试末位成绩相同者以体能测试高者入围，体能测试与笔试成绩相同者一并入围。

　　八、体检

　　(一)体检由市人社部门统一组织实施。

　　(二)体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19 号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检或考核不合格等原因出现的岗位空额，由招聘领导小组决定是否依次递补。

　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

　　九、政审

　　由九江市消防支队对体检合格的考生进行政审，按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟办理劳动合同资格。所产生的岗位空缺由招聘领导小组决定是否依次递补。

　　十、纪律要求

　　资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用和考选资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格，记入考生诚信档案。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　十一、公示

　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，方可聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。