2014年内蒙古新巴尔虎右旗招聘工作人员公告(3)

　　(七)公示和聘用

　　由旗招聘工作领导小组根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘人员，确定最后人选后向社会公示7天，公示期结束后，由旗人力资源和社会保障局按照相关规定办理聘用手续。

　　六、聘用人员的待遇

　　招聘单位的事业编制及事业待遇人员，实行岗位聘用制和试用期制度，试用期为一年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系，事业编制及事业待遇工作人员本岗位最低服务期5年(含试用期)，5年内不允许调转或转岗。

　　招聘单位的合同制，实行签订三年劳动合同，三年后经考核合格的，予以续聘劳动合同，考核不合格，解除劳动关系。

　　拟招聘人员工资待遇详情见《2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员计划数及职位需求表》。

　　七、工作要求

　　(一)本次旗公开招聘工作事关群众利益，关系到民生就业，群众关注高度，社会影响大。因此，各成员单位要密切配合，严密组织、严肃纪律、严格审查，严格执行保密和回避制度，坚决杜绝不正之风，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才选拔出来，圆满完成此次招聘工作。

　　(二)广泛宣传，增强工作透明度，自觉接受社会各界的监督，做到招聘岗位人数公开、报考条件公开、考试成绩公开、考核及聘用人员公开，招聘工作全程接受社会监督。

　　(三)严肃工作纪律，保证招聘工作的规范实施。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者一经发现，依法追究当事人的责任，严肃处理，绝不姑息。

　　八、本方案由旗公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　附件：2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员计划数及职位需求表

　　新巴尔虎右旗公开招聘工作人员

　　领导小组办公室

　　二○一四年八月十三日