2014年内蒙古包头石拐区招聘合同制工作人员(2)

　　(三)考试和资格审查

　　此次考试统一笔试，分别面试，按报考单位、职位、性别、成绩分别录取。笔试成绩和面试成绩按6:4的比例加权计算总成绩。

　　1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，不指定具体的复习材料和复习范围。主要测试应试者的公共基础知识、行政职业能力和分析问题解决问题的能力及文字表达能力。

　　笔试结束后，笔试成绩在石拐区政府网站公示3个工作日。

　　2.报考加分因素：

　　(1)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的考生加3分。

　　(2)石拐区服务期满的“三支一扶”大学生、“大学生村官”、“西部志愿者”、“社区民生志愿者”等服务基层项目高校毕业生，考核合格的考生加2分;石拐区大学生就业见习基地服务期满的见习生加2分。

　　(3)现在在区属行政事业单位工作的临时工，工作每满1年加1分，最高不超过3分。加分以满1年计算，不满1年的不予计算，加分以2014年7月31日为计算基准月，向前推算满12个月为1个加分周期。中间有中断的，中断期间不予加分，中断前、后工龄合并计算。以前从事过临时工工作，现在已不从事不加分。(临时工是指人事部门核定的计划内临时工，单位自聘临时工作人员不在加分范围内，加分以人事和财政部门核准)

　　(4)石拐区户籍的考生加3分(户籍迁入时间截止2013年12月31日前)。

　　以上加分均计入笔试成绩，可以累计，但最高不超过5分。符合以上加分因素的，须在报名时提供相关证明材料进行审核，逾期无效。

　　3.资格复审。笔试成绩公布后，根据报考岗位按照1:3的比例确定进入面试范围考生(如考生达不到面试比例，经招聘领导小组研究后另行确定);同时对进入面试范围考生的报名资格条件进行复审，完全符合报名条件的方可参加面试。对弄虚作假、伪造证件(证明)的考生，一经查实，取消面试资格，并按笔试成绩由高到低依次递补。