2014年内蒙古包头石拐区招聘合同制工作人员(4)
(三)、体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》对入围考生进行体检。体检合格者进入公示聘用程序。体检不合格或弄虚作假者,取消聘用资格,按考生综合成绩依次递补进行体检。
(四)公示
根据考生综合成绩及体检情况确定拟聘用人员名单,进行为期7天的公示。公示发现有问题的,根据有关规定进行调查核实,如有弄虚作假或不符合录用标准的,根据考生总成绩依次递补进行体检。考生在招考全过程中弄虚作假或考试过程中有作弊等行为的,将计入个人诚信档案。
五、其他
本简章由石拐区人力资源和社会保障局负责解释,简章未尽事宜,由招考领导小组研究后予以确定,并适时公布。
石拐区2014年招聘工作人员招考领导小组办公室
2014年8月15日
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