2014年山东省枣庄学院招聘工作人员公告(2)
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。
面试采取试讲方式进行。试讲内容由应聘人员根据所学专业，由专业所在教学单位指定。主要考察语言表达、教态仪表、逻辑思维、综合分析、心理素质、教育教学理念、知识运用、教学方法、教学组织、板书设计等方面的能力，测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和基本技能，胜任教学岗位。试讲时间为 30分钟。
面试总分为100分，面试实行现场评分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。
(四)考核体检
体检由学校按规定统一组织，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考核采取查阅档案、个别谈话的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核工作由学校招聘考核工作小组负责。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
公开招聘的博士，除享受国家规定的事业单位工作人员待遇外，还享受枣庄学院在职教职工福利待遇及以下优惠政策:
根据人才紧缺程度、学科建设需要、学术水平和学校相关文件规定，拟分四个层次兑现安家补助费：第一层次提供安家补助费20-25万元，前两年可享受七级副教授校内津贴;第二层次15-20万元;第三层次10-15万元;第四层次8-12万元，学校对招聘来校工作的博士提供科研启动经费，文科3万元，理科6万元;另根据承担的课题情况，如有省级以上科研项目的，科研启动费可上浮。学校安排一套三房一厅的过渡住房。
六、联系人及联系方式
地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处
邮编：277160
电话：0632-3785936
电子邮箱：6778@vip.163.com
联 系 人：尹老师
枣庄学院网址：www.uzz.edu.cn
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。
枣庄学院
2014年8月18日
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