2014年山东滨州邹平县事业单位招聘工作人员公告(3)

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，要亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经县事业单位公开招聘领导小组同意后，取消招聘计划;达不到1：3比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

　　资格审查合格的凭笔试准考证和身份证领取面试准考证，面试考务费70元。

　　六、面试

　　面试的具体时间、集合地点、注意事项等在《面试准考证》中注明。

　　报考人员必须凭《面试准考证》和本人有效期内二代身份证按规定的时间、地点集合并参加面试。

　　未按规定的时间和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

　　面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。

　　考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入考核体检范围人选(如招用计划中出现2名及以上应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选)。面试成绩低于60分(满分 100分)者，取消进入考核体检范围资格。

　　报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在邹平人才网公布。

　　七、考核体检

　　考核重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

　　因放弃体检、考核或体检、考核不合格等原因造成的岗位空缺，按考试总成绩依次递补。

　　八、聘用及聘用后待遇

　　对考核、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，合格人员由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　新招聘的人员，全部实行聘用制, 与单位签订聘用合同，聘用合同统一使用省人力资源和社会保障厅印制的聘用合同文本。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期内实行人事代理,期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、其他

　　有关招聘事项信息将通过邹平人才网(www.zprc.com)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0543-2182001 2182002 2182003

　　附：1、邹平县2014年县属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2、邹平县2014年县属事业单位招聘人员有关岗位允许报考专业目录

　　中共邹平县委组织部

　　邹平县机构编制委员会办公室

　　邹平县人力资源和社会保障局

　　2014年8月19日