2014年湖北武汉黄陂南部地区所属学校招聘75名教师公告(2)
教育教学专业知识、综合知识比重为7:3，即教育教学专业知识科目占70%，综合知识科目占30%。
笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。
六、面试
面试工作由区教育局负责组织实施，区人社局、区纪检部门指导并参与。2014年10月11日至2014年10月13日区教育局对拟进入面试的人员进行资格复审。面试时间安排在2014年11月2日之前。面试以说课的方式进行。
(一)面试考生确定
1.根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。笔试后拟进入面试人员达不到比例的紧缺岗位，由区教育局提出申请报区人社局，区人社局将以专题报告报市招聘办，经市招聘办备案后实施。
2.考生成绩由区人社局提供给区教育局，区教育局10月11日之前通知考生到指定地点参加面试资格复审。
(二)面试资格复审
1.10月11日--13日进行面试资格复审，地点由区教育局指定。
2.参加面试资格复审的应聘人员须携带：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业协议书、毕业生推荐表，与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料。
3.区教育局应严格按照规定进行资格复审，对复审合格者，发放《武汉市2014年事业单位公开招聘面试通知书》，对复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)，发放《武汉市事业单位公开招聘未通过资格复审通知书》。应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，区教育局务必做好相关登记。出现的面试人选缺额，经区人社局批准，按该岗位笔试成绩依次递补。
七、综合成绩计算方法
笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。
八、体检
1.体检工作由区教育局负责组织实施，11月9日前完成。
2.面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。
3.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
九、考核
由区教育局负责组织实施，在11月22日前完成。
十、公示
1.面试公示：区教育局于资格复审后、面试开始前，在区教育局网站公示通过面试资格复审参加面试的人员相关信息，公示时间7个工作日。
2.聘用公示：区教育局应于考核结束后、岗位认定登记手续办理前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间7个工作日。
十一、岗位认定登记及聘用
拟聘用人员经公示7个工作日以上无异议者，可以办理岗位认定登记手续，新进人员按照事业单位人事管理有关要求，一律签订事业单位工作人员聘用合同。试用期满并考核合格者，继续聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
武汉市黄陂区人力资源和社会保障局
2014年8月15日
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