2014年江西南昌青山湖区罗家镇城管中队招聘(2)

　　四、招聘方法及程序

　　1、资格初审。根据报考条件在报名时进行初步审查，不符合条件的不予报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消其应聘资格。

　　2、体能测试。所有考生全部参加体能测试，测试项目为：1500米跑，俯卧撑。根据体能测试成绩高低，从合格人员中按招聘人员数1:2的比例确定进入面试人员。

　　3、面试。百分制，按招聘人员数1:2的比例确定进入面试人员。面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。退伍军人和持有机动车驾驶证A证(或能熟练驾驶铲车)者面试加5分。面试结束后，按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

　　4、体检。根据考试总成绩确定入闱人员参加体检，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检如有不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。

　　5、选聘。体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关证明材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查，政审合格者通知办理录用手续。

　　五、待遇　　按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，选聘后试用期3个月，试用期工资每月1500元，试用期结束后合格者，正式签订聘用合同。正式聘用后，工资待遇标准：每月基本工资1300元，考核奖700元，并办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险。铲车驾驶员额外给予工作补贴。

　　六、其它事项

　　1、本公告所称的城管执法协管员是指聘用到南昌市青山湖区行政执法分局罗家中队工作的人员，主要在非执法岗位上从事城市管理活动等辅助性工作。不具有对公众直接行使执法权力和对执法活动行使指挥、管理、监督职能，不具有公务员身份，不享受城市管理行政执法人员的有关待遇。

　　2、考试的具体时间、地点及其它有关考务信息，通过本网站发布公告和电话另行通知。

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　　罗家镇城管中队协管员补录报名表.doc

　　南昌市青山湖区罗家镇党政综合办公室

　　2014年8月20日