2014年东营第二批市直单位公益性岗位工作人员招聘公告(2)

　　说课：25分;答辩：15分;声乐：20分;舞蹈：20分;键盘：20分。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按说课成绩由高分到低分确定考核体检人选。

　　(二)保健医生：分为笔试和现场技能测试。基本内容为医疗和卫生保健常识及操作常规。

　　采用百分制计算考试总成绩。笔试和现场技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　笔试：40分;现场技能测试：60分。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按现场技能测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。

　　(三)会计：分为笔试和现场技能测试。基本内容为现行财经法律法规、预决算制度、中小学财务制度、会计学常识、会计电算化知识等。笔试和技能测试各占50%。

　　采用百分制计算考试总成绩。笔试和现场技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按现场技能测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。

　　(四)厨师：分为笔试和现场技能测试。基本内容为饮食与营养知识、食品从业人员食品卫生管理办法及实际操作等。

　　采用百分制计算考试总成绩。笔试和现场技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　笔试：40分;现场技能测试：60分。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按现场技能测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。

　　五、考试时间

　　2014年 8月26日

　　六、考核体检

　　各类教职工考核、体检工作按照有关规定执行，对因考核政审、体检不合格造成的空缺，按空缺人数，依次递补。体检工作在市妇幼保健院进行，体检费用由报考人员承担。

　　七、聘用及聘用后待遇

　　经考核政审和体检合格的，按成绩依次录用。录用人员实行劳务派遣制，试用期1个月。各类教师及会计、保健医生工资标准按有关规定执行。厨师工资根据实际操作水平，参照中型酒店工资水平确定。

　　咨询电话：张老师 15615161166 8328328

　　杨老师 18654614909

　　2014年东营市海河幼儿园公益性岗位人员招聘报名登记表

　　2014年8月21日