2014年山东青岛卫生和计划生育委员会招聘人员272名公告(2)

　　(十二)适应岗位要求的其他条件。

　　二、招聘岗位

　　请见青岛市卫生和计划生育委员会2014年下半年公开招聘带薪规范化培训人员岗位需求表。

　　三、招聘办法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对报考人员经笔试、面试、体检、考察、诚信调查、公示后择优录用进行规范化培训。

　　按照笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%,百分制加权计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报考人员总成绩低于60分者不予录用。如1个录用计划中出现两名以上报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考察范围人选。

　　(一)笔试

　　根据招考岗位需求，笔试科目共分两类：医疗卫生类和综合类。医疗卫生类按不同专业类别，分护理学(本科)、护理学(专科中专)、临床医学、中医学、药学、医学检验学、医学影像学、医学影像技术、口腔医学、康复医学、康复医学技术和麻醉学12个专业分别考察从事岗位的专业知识;综合类考试内容为职业能力测验，主要测评应聘人员的综合素质。笔试科目详见附件需求计划表中的笔试类别一栏;笔试考一科，委托国家有关考试机构实施命题。笔试不指定专门教材。

　　笔试时间：2014年9月20日 上午9:00-11:00

　　青岛市人才市场卫生人才分市场(以下简称卫生人才市场)负责组织网上报名、笔试资格审查及笔试考务安排等工作。笔试成绩合格分数线，由市卫生计生委确定。在合格分数线内，由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定进入资格审查人员名单，未构成1:3比例的按实有人数确定进入资格审查人员名单。笔试成绩和进入资格审查人员名单，在青岛市卫生计生委网站(www.qdphb.gov.cn)和青岛市卫生人才网(www.wsrc.cn)予以公布。

　　(二)面试

　　面试工作，由规范化培训单位分别制定实施方案报经市卫生计生委核准后组织实施。面试分答辩和技能测试，主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力，包括语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表和专业技能等。

　　根据考试总成绩，按照1：1的比例确定进入体检、考察和诚信调查人员名单，并在青岛市卫生人才网予以公布。

　　(三)体检、考察、诚信调查及录用培训办法

　　体检、考察工作由规范化培训单位组织实施。体检标准参照公务员体检标准严格执行。体检、考察合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理有关录用培训手续。